«Estudia gratis, trabaja gratis»: por qué la FP tradicional te obliga a elegir entre comer y formarte
Hay una frase que se repite en miles de casas españolas cada año: «Hijo, tienes que estudiar algo. Pero ¿de qué vamos a vivir mientras estudias?»
Durante décadas, la Formación Profesional funcionó así: dos años de clases en el centro educativo, y al final, un módulo de prácticas (FCT) de 400 horas que no se pagaban. La lógica era simple: «Es formación, no trabajo». El problema es que esas 400 horas eran a jornada completa durante tres meses. Tres meses sin ingresos. Para un joven de 20 años que vive con sus padres, era incómodo. Para un adulto de 35 con un hijo, era inviable. Para una persona inmigrante sin red familiar, era imposible.
La Ley Orgánica 3/2022 cambió las reglas del juego. Desde el curso 2025-2026, toda la FP es dual: combinas clase y empresa desde el primer año. Y en la modalidad intensiva, las prácticas son obligatoriamente remuneradas. Pero como todo cambio estructural, la teoría no siempre se ajusta a la realidad.
Qué cambió con la nueva ley de FP Dual Intensiva y prácticas remuneradas
El antiguo módulo de FCT (400 horas al final del ciclo) desaparece. En su lugar, el Real Decreto 659/2023 establece dos modalidades:
- FP Dual General: 25-35% de tu formación en empresa (500-800 horas). No hay obligación de pagar, aunque estás dado de alta en la Seguridad Social.
- FP Dual Intensiva Madrid: 35-50% de tu formación en empresa (más de 800 horas). Prácticas remuneradas obligatorias mediante contrato de formación o beca (hasta diciembre de 2028, después solo contrato).
La modalidad intensiva es la que nos interesa. Porque es la única donde cobras desde el primer día de prácticas.
Cuánto se cobra en FP Dual Intensiva Madrid: prácticas remuneradas con cifras oficiales 2026
Vamos a lo que realmente importa: los números de las prácticas remuneradas en FP Dual Intensiva Madrid.
Grado Superior: 300-480 € brutos al mes en prácticas remuneradas
En la Comunidad de Madrid, el salario mínimo para un alumno de Grado Superior en FP Dual Intensiva es de 300 € brutos al mes. Este mínimo está fijado por la Consejería de Educación y se basa en el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).
Pero ojo: 300 € es el mínimo. Empresas grandes como BBVA, Quirón Salud o Indra pagan entre 400 y 480 € al mes si trabajas jornada completa (40 horas semanales). El salario se ajusta proporcionalmente: si haces 20 horas semanales, cobras la mitad.
Grado Medio: 200-300 € brutos al mes
Para ciclos de Grado Medio (como Sistemas Microinformáticos y Redes), el mínimo en Madrid es de 200 € brutos al mes. Algunas empresas del sector tecnológico pagan hasta 300 € dependiendo del convenio.
Por qué Madrid paga un 8-12% más que otras CCAA
Madrid tiene una ventaja salarial sobre otras comunidades autónomas. En Andalucía, por ejemplo, es la empresa la que fija el salario sin mínimo establecido. En Murcia, el 80% del IPREM equivale a unos 384 € mensuales en jornada completa, pero no todos los sectores lo aplican.
Si estudias en Madrid capital (Plaza Castilla, Arturo Soria), estás en el epicentro de grandes empresas que pagan mejor. El coste de vida es más alto, sí, pero también lo es el salario durante las prácticas y después de titularte.
Cotización en Seguridad Social: qué significa para ti
Desde el 1 de enero de 2024, todos los alumnos en prácticas están obligatoriamente dados de alta en la Seguridad Social, sean remuneradas o no. Esto se aplica bajo el código 9939 (becarios en prácticas remuneradas), con una bonificación del 95% para las empresas.
¿Qué significa esto para ti? Que cada mes de prácticas cuenta para tu futura pensión. Si haces 18 meses de prácticas (curso completo de segundo año), son 18 meses cotizados. Puede parecer poco ahora, pero a los 67 años, esos meses suman.
Las empresas en Madrid que más contratan FP Dual Intensiva con prácticas remuneradas
Aquí es donde la teoría choca con la realidad. Porque no todas las empresas pueden (o quieren) participar en FP Dual Intensiva Madrid con prácticas remuneradas.
BBVA, Quirón, HM Hospitales, Indra: sectores que apuestan por el modelo
En octubre de 2025, BBVA lanzó el primer Grado Superior de FP Dual en Administración y Finanzas con especialización en banca. El modelo es pionero: 1.000 horas de teoría + 1.000 horas de prácticas remuneradas en su red de oficinas. Solo 25 plazas, pero con garantía de colocación.
Otros grandes empleadores en Madrid:
- Quirón Salud y HM Hospitales: buscan alumnos de Laboratorio Clínico y Biomédico, Dietética, Higiene Bucodental
- Indra: recluta para DAM (Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma) y DAW (Desarrollo de Aplicaciones Web)
- Empresas tecnológicas en Méndez Álvaro y Cuatro Torres: absorben alumnos de informática cada año
Según datos de la Comunidad de Madrid, hay más de 8.500 convenios activos con empresas para FP Dual, y se ofertan 46.800 plazas en el curso 2025-2026.
El dato que nadie cuenta: solo 3.000 contratos al mes en toda España
Ahora viene la parte incómoda. Según el director del SEPE, Gerardo Gutiérrez, en febrero de 2026 se firman aproximadamente 3.000 contratos de formación en alternancia al mes en toda España. Eso son 36.000 contratos al año. Para un país con más de 900.000 estudiantes de FP, es una cifra ridícula.
¿Qué está pasando? Que los centros educativos tienen dificultades para encontrar empresas dispuestas a acoger alumnos. Sobre todo en sectores saturados como informática o sanidad, donde la demanda de plazas supera ampliamente la oferta.
Por qué las PYMES (99% de empresas) solo pueden acoger 1-3 alumnos
El 99% de las empresas en España son PYMES (menos de 250 empleados). Y según el Real Decreto 659/2023, cada tutor de empresa puede supervisar un máximo de 5 alumnos simultáneamente si la empresa tiene más de 30 trabajadores, o solo 3 alumnos si tiene menos.
El problema es que las PYMES no tienen empleados con tiempo para tutorizar. Como dice la CEOE: «La frase que más repiten las empresas es: ‘¡No tengo gente para tutorizar!'».
Conclusión: las grandes empresas (BBVA, Quirón, Indra) pueden absorber decenas de alumnos. Las PYMES, que son la inmensa mayoría, solo pueden acoger 1 o 2. Y muchas directamente no participan porque la carga burocrática (planes de trabajo, evaluaciones, formación en prevención de riesgos laborales) las supera.
Por qué EEP iGroup tiene 92% de colocación en FP Dual Intensiva Madrid con prácticas remuneradas (mientras otros centros luchan)
Si has leído hasta aquí, ya sabes que el problema no es la ley. El problema es encontrar una empresa que te acoja en FP Dual Intensiva Madrid con prácticas remuneradas. Y ahí es donde no todos los centros de FP son iguales.
+500 convenios activos con empresas en Madrid
EEP iGroup forma parte de ORIOR/DEFOIN, un grupo educativo con más de 500 empresas colaboradoras activas desde 2018. Quirón Salud, HM Hospitales, Indra, empresas tecnológicas del corredor del Henares, clínicas privadas en Chamartín y Salamanca.
Mientras los centros públicos pequeños luchan por conseguir 50 plazas al año, EEP tiene convenios firmados que renuevan automáticamente. El 92% de los alumnos que eligen modalidad intensiva están colocados en empresa antes de Navidad del primer año.
Plaza garantizada antes de pagar matrícula: cómo funciona
Esto es lo que diferencia a EEP de otros centros: te decimos si tienes plaza ANTES de que pagues.
El proceso es simple:
- Llamas al 900 902 949 o escribes por WhatsApp al 619 921 837
- Nos dices qué ciclo te interesa (Laboratorio, Dietética, DAM, Marketing…)
- Consultamos disponibilidad real en empresas colaboradoras
- Te confirmamos si hay plaza en modalidad intensiva o no
Si no hay plaza, no te decimos «ya veremos». Te ofrecemos alternativas: modalidad general (no remunerada pero con menos horas), FP Virtual con prácticas concentradas, o cambiar de ciclo.
Acompañamiento arraigo socioformativo: consulta gratuita antes de matricularte
Si eres persona inmigrante y tu objetivo es regularizar tu situación mediante arraigo socioformativo, EEP ofrece una consulta gratuita antes de la matrícula.
Te explicamos:
- Qué ciclos tienen más probabilidad de éxito (Grado Medio: SMR, Auxiliar Enfermería)
- Cuáles tienen riesgo moderado-alto (Grados Superiores tras las Instrucciones SEM 1/2025)
- Cómo la FP Dual Intensiva refuerza tu solicitud (alta en Seguridad Social, ingresos propios, vínculo laboral)
No te vendemos humo. Si tu ciclo es arriesgado desde el punto de vista de extranjería, te lo decimos claramente y te orientamos hacia alternativas más seguras.
Becas + prácticas remuneradas: cómo llegar a 500-600 € netos al mes
300 € al mes de prácticas remu
