Carlos tiene 19 años y acaba de ver un anuncio en Google: «FP Dual Intensiva Madrid – Prácticas remuneradas desde 300€/mes». Le llamó la atención, hizo clic. La landing hablaba de «formación en alternancia», «régimen intensivo», «contrato de formación». Carlos cerró la pestaña frustrado. Volvió a Google y escribió: «fp dual que es».
Entró en la página del Ministerio. Leyó palabras como «organismo equiparado», «resultados de aprendizaje», «convenio de colaboración». Sintió que no era para él. Que era complicado. Que necesitaba que alguien se lo explicara sin palabrería técnica.
Si estás como Carlos —confundido entre siglas, modalidades y lenguaje burocrático— este artículo es para ti. Aquí te voy a explicar qué es realmente la FP Dual, cuál es la diferencia entre Dual General y Dual Intensiva, cuánto cobras en cada una, y cómo elegir la que más te conviene según tu situación.
¿Qué es la FP Dual y por qué todo el mundo habla de ella?
Vamos a empezar por lo básico, sin rodeos.
FP Dual = Formación Profesional que combina clase + empresa desde el primer día.
Antes, la FP funcionaba así: 2 años de clase en el centro + 3 meses de prácticas al final (el famoso módulo FCT). Estudiabas teoría durante meses y, cuando ya casi te olvidabas de para qué servía todo eso, ibas a una empresa a aplicarlo.
Ahora, con la FP Dual, desde el primer trimestre ya estás alternando: unas semanas en clase, otras en una empresa. Aprendes algo en el aula el lunes y el viernes ya lo estás aplicando en un entorno laboral real.
Dato importante 2026: A partir del curso 2025-2026, toda la FP en España es Dual de forma obligatoria (Real Decreto 278/2023). Ya no existe «FP tradicional» vs «FP Dual». La pregunta ahora no es si estudiar Dual o no, sino ¿Dual General o Dual Intensiva?
Dual General vs Dual Intensiva: la diferencia que nadie te explica claro
Aquí es donde se complica todo. Hay dos tipos de FP Dual: General e Intensiva. Y aunque los dos son «Dual», funcionan de manera muy diferente.
Te lo explico con una tabla para que lo veas de un vistazo:
| Aspecto | DUAL GENERAL | DUAL INTENSIVA |
|---|---|---|
| % Prácticas en empresa | 25-35% (500-800 horas) | 35-50% (800-1.200 horas) |
| Relación con empresa | Convenio de colaboración (sin contrato) | Contrato de formación en alternancia |
| ¿Cobras? | ❌ NO (salvo beca voluntaria empresa) | ✅ SÍ (mínimo 300€/mes en Madrid) |
| Alta Seguridad Social | ✅ SÍ (desde 2024) | ✅ SÍ + derechos laborales |
| Días semana en empresa | 1 día/semana o bloques 2 semanas | 2-3 días/semana |
| Disponibilidad centros | Mayoría centros FP | Solo algunos centros (menor oferta) |
En resumen:
- Dual General: Menos tiempo en empresa, no cobras (o cobras muy poco), más flexible si trabajas o tienes otras responsabilidades.
- Dual Intensiva: Más tiempo en empresa, cobras desde 300€/mes (Grado Superior en Madrid) hasta 800€/mes en grandes empresas, pero requiere mayor dedicación y no todos los centros la ofrecen.
¿Cuánto se cobra realmente en FP Dual Intensiva? (Datos Madrid 2026)
Esta es la pregunta que todo el mundo hace y casi nadie responde con claridad.
Vamos con números reales de Madrid para 2026:
- Grado Superior: mínimo 300€/mes (regulado por Comunidad de Madrid)
- Grado Medio: mínimo 200€/mes
- Grandes empresas (Quirón Salud, HM Hospitales, Indra, BBVA): entre 500-800€/mes según ciclo y convenio colectivo
- Promedio real: 450-600€/mes
Además, el salario en FP Dual Intensiva se ajusta al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026, que está en 1.221€ mensuales, proporcional al tiempo de trabajo efectivo:
- Primer año: 65% trabajo efectivo + 35% formación = salario mínimo 793,65€
- Segundo año: 85% trabajo efectivo + 15% formación = salario mínimo 1.037,85€
Haz el cálculo completo:
Imagina que estudias un Grado Superior en FP Dual Intensiva con una empresa que paga el mínimo de Madrid (300€/mes):
- Curso 1: 6 meses de prácticas × 300€ = 1.800€
- Curso 2: 12 meses de prácticas × 300€ = 3.600€
- Total cobrado durante los 2 años: 5.400€
Si el coste de matrícula de tu centro privado es 3.800€, resulta que estudias prácticamente gratis y te sobran 1.600€. En algunos casos, si la empresa paga 500-600€/mes, terminas ganando dinero mientras estudias.
Importante: En Dual General NO hay obligación de remunerar. Algunas empresas dan becas de 100-200€/mes o ayudas de transporte, pero no es lo habitual.
Por qué la FP Dual mejora tu empleabilidad (datos que importan)
Esto no es marketing. Son datos oficiales del Ministerio de Educación y del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Tasa de inserción laboral al año de terminar:
- FP Dual: 70%
- FP tradicional (no dual): 51%
- Diferencia: +19 puntos porcentuales
Salario tras titularte:
- Los titulados en FP Dual tienen una base de cotización 800€ superior a los de FP no dual
- En algunos ciclos (como informática o sanidad), la diferencia llega a 2.100€
Permanencia en la empresa de prácticas:
- El 30% de los alumnos de FP Dual siguen trabajando en la misma empresa donde hicieron las prácticas
- En FP tradicional, este porcentaje baja al 10%
¿Por qué pasa esto? Porque cuando haces prácticas durante 800-1.200 horas en una empresa, no eres «el becario que pasó 3 meses». Eres alguien que conoce los procesos, el equipo, la cultura de la empresa. Y cuando hay una vacante, ya estás dentro.
Además, desde 2026, sectores estratégicos como informática y comunicaciones tienen tasas de inserción laboral superiores al 90%, y sanidad ronda el 85%.
Empresas que colaboran con FP Dual en Madrid (y por qué importa)
No todas las empresas colaboradoras son iguales. Hay empresas grandes con programas formativos estructurados, y hay pymes donde las prácticas pueden ser más improvisadas.
Ejemplos de empresas colaboradoras en Madrid (Dual Intensiva):
- Quirón Salud (red de 28 hospitales): ciclos de Sanidad
- HM Hospitales (19 centros en Madrid): ciclos de Sanidad
- Indra (multinacional tecnológica): ciclos de Informática
- BBVA: ciclos de Administración y Finanzas
- Mutua Madrileña (9ª aseguradora de España): Administración
¿Por qué es importante saber qué empresas colaboran antes de matricularte?
Porque no es lo mismo hacer prácticas en un hospital de referencia como Quirón Salud que en una clínica de barrio con 3 empleados. No es lo mismo hacer prácticas en Indra que en una startup sin recursos para formarte.
Consejo práctico: Antes de matricularte en un centro, pregunta:
- ¿Qué empresas colaboran con vosotros en Dual Intensiva?
- ¿Hace cuánto tiempo colaboran? (Si llevan 3+ años, es buena señal)
- ¿Puedo hablar con algún alumno que haya hecho prácticas ahí?
Cómo elegir entre Dual General y Dual Intensiva según tu situación
No hay una respuesta única. Depende de tu perfil, tus necesidades económicas y tu disponibilidad de tiempo.
Elige FP Dual GENERAL si:
- ✅ Trabajas a tiempo parcial y necesitas mantener esos ingresos
- ✅ Prefieres dedicar más tiempo a estudiar bien la teoría
- ✅ Te agobia la idea de estar muchos días seguidos en una empresa
- ✅ Tienes otras responsabilidades (familia, cuidados, etc.)
- ✅ Quieres flexibilidad horaria
Elige FP Dual INTENSIVA si:
- ✅ No trabajas o puedes dejar tu trabajo actual
- ✅ Te motiva más el ambiente laboral que estar en clase
- ✅ Necesitas ingresos durante tus estudios (300-800€/mes)
- ✅ Buscas experiencia intensiva para tu CV
- ✅ Tienes arraigo socioformativo y quieres maximizar el tiempo cotizado a la Seguridad Social
- ✅ Tu objetivo es quedarte trabajando en la empresa donde hagas prácticas
Caso especial arraigo socioformativo:
Si eres una persona inmigrante con arraigo socioformativo, la FP Dual Intensiva es tu mejor opción porque:
- Estudias una titulación oficial (cuenta para la renovación de arraigo)
- Cobras mientras estudias (300-800€/mes)
- Cotizas a la Seguridad Social (cuenta para futuras prestaciones)
- Acumulas experiencia laboral en España (mejora tu perfil para renovación)
Importante: No todos los ciclos tienen la misma tasa de aprobación de arraigo. Por ejemplo:
- ✅ Alta aprobación (+90%): Auxiliar de Enfermería (GM), Dietética (GS), Educación Infantil (GS)
- ⚠️ Media aprobación (60-70%): Administración, Marketing
- ❌ Baja aprobación (-40%): Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM), Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)
Preguntas frecuentes: las dudas que todo el mundo tiene sobre FP Dual
¿Desde cuándo empiezo a ir a la empresa?
No empiezas el primer día. Los primeros 2-3 meses del curso se dedican a formación en prevención de riesgos laborales y contenidos base del ciclo. A partir de octubre-noviembre (si empiezas en septiembre) ya comienzas a alternar entre centro y empresa.
¿Puedo cambiar de empresa si no me gusta?
Técnicamente sí, pero es más complicado en Dual Intensiva que en General.
- Dual General: Es un convenio de colaboración, no un contrato. Si hablas con tu tutor del centro, pueden buscar otra empresa.
- Dual Intensiva: Tienes un contrato de formación. Si quieres cambiar, hay que rescindir el contrato, buscar otra empresa que te acepte y que tenga plazas disponibles. Muchos centros no tienen empresas «de repuesto».
Consejo: Elige bien desde el principio. Pregunta en la entrevista previa con la empresa qué tareas vas a hacer exactamente. El 90% de los problemas vienen de expectativas no alineadas.
¿Me van a tratar como alumno o como empleado?
Depende de la empresa. Las empresas grandes con programas estructurados (Quirón, Indra, BBVA) suelen tener tutores dedicados, proyectos de aprendizaje y rotaciones por departamentos. Empresas pequeñas son más variables: algunas te integran muy bien, otras te ponen a hacer tareas repetitivas.
Cómo saberlo antes: Pide hablar con alumnos que estén haciendo o hayan hecho prácticas en esa empresa. Busca en LinkedIn o Instagram del centro. Si la empresa lleva 3+ años colaborando con el centro, es señal de que el programa funciona.
¿Cotizo a la Seguridad Social?
Sí, en ambas modalidades. Desde enero de 2024, todos los alumnos de FP en prácticas (remuneradas o no) cotizan a la Seguridad Social. Esto cuenta para tu vida laboral, tu jubilación y tus futuras prestaciones.
¿Hay plazas limitadas en FP Dual Intensiva?
Sí. Dual Intensiva tiene menos plazas que Dual General porque requiere que las empresas se comprometan más (contrato, salario, tutorización intensiva). No todos los centros ofrecen Dual Intensiva, y los que la ofrecen suelen tener cupos limitados según el número de empresas colaboradoras.
Por qué EEP iGroup es diferente en FP Dual
En EEP iGroup ofrecemos ambas modalidades: Dual General y Dual Intensiva. Esto no es habitual. La mayoría de centros solo ofrecen Dual General.
Lo que nos hace diferentes:
1. Transparencia total sobre salarios
No decimos «prácticas remuneradas» de forma genérica. Te decimos exactamente cuánto vas a cobrar: mínimo 300€/mes en Grado Superior, 200€/mes en Grado Medio. Nuestras empresas colaboradoras pagan entre 300€ y 800€/mes según el ciclo y el convenio.
2. Empresas colaboradoras de referencia en Madrid
No trabajamos con «empresas cualesquiera». Colaboramos con:
- Quirón Salud (sanidad)
- HM Hospitales (sanidad)
- Indra (informática)
- Mutua Madrileña (administración)
- Logesta (comercio)
Empresas con programas formativos estructurados y trayectoria contrastada.
3. Asesoramiento personalizado si tienes arraigo socioformativo
Si eres persona inmigrante con arraigo, te orientamos sobre qué ciclo elegir según tu perfil y la tasa de aprobación del arraigo. También te ayudamos con la documentación: carta de matrícula, informe del centro, asesoramiento previo gratuito.
4. Dos convocatorias al año: septiembre y febrero
Si pierdes la matrícula de septiembre, no tienes que esperar un año completo. En EEP ofrecemos convocatoria de febrero para Dual Intensiva (plazas limitadas).
5. Ubicación estratégica en Madrid
Tenemos dos sedes en zonas muy bien comunicadas:
- EEP Plaza Castilla: 3 líneas de metro (L1, L9, L10) + intercambiador. Cerca de empresas colaboradoras como Quirón Plaza Castilla.
- EEP Arturo Soria: Metro L4, zona tranquila, acceso rápido a empresas en corredor A-2 y aeropuerto.
¿Cómo matricularte en FP Dual en 2026?
Requisitos de acceso:
- Grado Medio: Título de ESO o prueba de acceso
- Grado Superior: Título de Bachillerato o prueba de acceso
- Edad mínima: 16 años
Calendario general Madrid:
- Preinscripción pública: Mayo-junio (1 semana)
- Matrícula pública: Junio-julio
- Centros privados como EEP: Matrícula abierta todo el año + dos convocatorias (septiembre y febrero)
Proceso en EEP iGroup:
- Contactas con nosotros: 900 902 949 o WhatsApp 619 921 837
- Asesoramiento gratuito: te explicamos diferencias Dual General vs Intensiva, ciclos disponibles, empresas colaboradoras
- Si eliges Dual Intensiva: entrevista previa con empresa colaboradora (no es obligatorio que te acepten, pero tenemos alta tasa aprobación)
- Matrícula confirmada en 48-72h
- Inicio curso: septiembre o febrero
Conclusión: Dual General o Intensiva, elige con cabeza
La FP Dual no es mejor o peor que la FP tradicional. Simplemente es diferente, y desde 2026 es obligatoria para todos los ciclos.
La pregunta que tienes que hacerte no es «¿FP Dual sí o no?», sino «¿Qué modalidad me conviene más: General o Intensiva?»
Si necesitas ingresos mientras estudias, si quieres experiencia laboral intensiva, si tienes arraigo socioformativo: Dual Intensiva.
Si trabajas, si necesitas flexibilidad horaria, si prefieres centrarte más en la teoría: Dual General.
Y si después de leer todo esto sigues con dudas, llámanos. En EEP iGroup te asesoramos gratis, sin compromiso, hasta que tengas claro qué opción es la tuya.
📞 Teléfono: 900 902 949
💬 WhatsApp: 619 921 837
📧 Email: hola@eep-igroup.com
Artículo actualizado mayo 2026. Datos verificados con fuentes oficiales: Ministerio de Educación, SEPE, Comunidad de Madrid, Alianza FP Dual.
